Как проверять навыки маркетолога при найме

Вместе мы зарабатываем

Управленец, который мало разбирается в найме, сталкивается с проблемой — как нанять эффективного маркетолога. Мы делимся примером проверки и оценки кандидата, исходя из опыта найма участников клуба.

Базовые «жесткие» навыки маркетолога

Хороший маркетолог обладает профессиональными навыками, так называемыми «жесткими», в таких областях как:

аналитика. Сюда входит веб-аналитика, анализ конкурентов, анализ целевой аудитории, сквозная аналитика. У специалиста развита логика, умение считать и видеть взаимосвязи в цифрах.
работа с сайтом. Сильный маркетолог умеет создавать продающие страницы. Он знает, как сделать прототип сайта и вместе с дизайнером и разработчиком разработать этот сайт. Или же можем сам создать в конструкторе быстрое решение.
трафик. Основная задача маркетолога — получать лиды и продажи. Поэтому крутой специалист знает минимум 1 источник трафика (Яндекс.Директ, VK, Телеграм), умеет настраивать рекламу самостоятельно. Под другие источники он знает, как находить специалистов и собирать команду.
продажи. Маркетологу не обязательно разбираться в техниках продаж. Это задача — продавцов. Но маркетолог выстраивает цепочку лиды — продажи и вместе с РОПом выстраивает скрипты, воронку продаж и сегментацию лидов.

Эти hard-скиллы позволяют не просто налить трафика, а получить с него продажи.

Проверка маркетолога при найме

Чтобы проверить какие навыки есть у кандидата, выдавайте тестовое задание. Ниже пример тестового, которое помогает определить умение считать, логическое мышление, умение работать с фактами, навыки работы с Excel / Google Таблицами, писать тексты. Помимо этого, задание с прочтением рассказа раскрывают психотип человека и его ценности.

Вместе мы зарабатываем

Следите за разборами

Личный блог Павла Костюкова